「ビルメンテナンス太陽を立ち上げるまでの経緯を教えてください」
「現在の当社の北関東営業所は以前勤めていた会社のものでした。私はその会社で23年間働き、35歳から役員をしていました。当時、その営業所は私が所轄していたのですが、バブルが弾け、業績が思うように上がらず、営業所を畳まなければならなくなりました。閉鎖するのだから、社員もいらないということになったのですが、社員もいらない、受注していた仕事もいらないのなら、『全部、私がもらう！』と退職金代わりに当時請け負っていた仕事と社員を譲り受けました。かっこいいものでもありませんが、部下を見捨ててなるものか、という感じでしたね（笑）」
勝算はあったのですか？
「自信はありました。きちんとした仕事をやっていけば、何とかなるだろうと。お客さんも、同じ人間が仕事を請け、私が責任者なら、ということで引き続き仕事をさせてくれました。4人からのスタートでしたね」
「仕事へのこだわりについて教えてください」
「現在は、従業員数31人で、計装工事設計・計測制御ソフト設計を主に行っています。ビルオートメーション（BA）と呼ばれる分野です。みなさんが自宅で使われているエアコンは、温度を設定すると、冷暖房や温度調節を自動的に行ってくれますよね。それをビル全体に施しているのです。ビル内の特定の空間、及びビル全体の空調を調整する装置の製作、取り付け、修理まで一貫してメンテナンスを行います。
この業界の下請け企業は3、4人で運営している会社が多く、特定の会社との取引が受注高の大半を占める、という企業が少なくありません。そうなると、中にはビジネスとして成り立たない案件を請け負わざるを得ないケースも出てくるのです。
私はこの業界で28年間働いてきました。BA最大手の、『株式会社山武』さんを初め、たくさんの優良企業とのルートを持っています。営業活動は実質私一人で行っていますが、当社では特定企業との取引が全体の3割を超えません。従業員に無理をさせず、健全な経営を維持していくためです。
将来的には、ビルオーナーと直接仕事をしたいと考えています。また、事業の特性を活かし、当社の経営理念である環境保全のための事業活動を積極的に行っています。
「社員さんについて教えてください」
現在31人いる社員の中で、この業界の経験者は6人だけです。あとはみんな未経験から頑張ってくれています。大手のチョコレート工場勤務、保育園のお泊り教育の企画をしていた人、サッカー選手を目指していた人、車の販売人、青森のコンビニで働いていた人など、経歴は様々です。スキルとしては、数学とパソコンと、外を出歩くことが好きな人は向いていると言えますよ。面接は全て私が行っています。面と向かって話せば、その人がどんな人かはわかるものです。
「どんな人と働きたいですか？」
【自分のために働ける人』です。自分一人でも生きていける技術力を身につけて欲しい。当社としても「1年に1資格を目指せ！」と業務における資格取得支援には力を入れています。技術に対する興味と姿勢を大事にして欲しいのです。やる気、元気、根気のある方、いつでも会いに来てください。